Так получилось, что я в России 12 лет очень успешно проработал генеральным директором сразу ряда фирм. Персонал в лучшие годы в самой крупной фирме составлял 98 человек. Поскольку фирмы я создавал сам с нуля, то по мере роста организации собеседований о приёме на работу за эти годы я лично провёл даже не сотни, а около нескольких тысяч.
Это сам по себе был великолепный опыт. Поскольку если ты ошибался в лучших качествах человека и потом брал его на работу, то в следующий раз ты уже, обычно, не допускаешь подобной ошибки. Но в этой заметке я хочу сказать не об ошибках HR-менеджеров и руководства фирмы в вопросе подбора кадров, а об одной занятной ошибке соискателей должности.
Пожалуй, это самая big mistake («самая большая ошибка») из всех, которые только возможно совершить соискателю при собеседовании о приёме на работу.
Что это за ошибка?
А это когда Вы соискатель вакансии, но Вас приводит на эту вакансию кто-либо за руку в прямом смысле и этот кто-то вовсе не друг и не родственник рувоводителя или учредителей фирмы. Я серьёзно.
Нередко на собеседование на вакансию приходили мамы с дочкам. Точнее дочку приводила на собеседование о вакансии за ручку мама. Я обязан сказать, что ситуация «мама приводит за руку сына устраиваться на работу» встречается не реже.
Именно так: приходили мамы с сыновьями (устраивать на работу сына), приходили и папы с сыновьями, приходили и папы с дочерями. Причём подчеркну ещё раз — это были не люди по протекции учредителей фирмы, моих друзей или знакомых, а вообще, что называется «люди с улицы», которых я видел первый раз в жизни и о которых до этого момента вообще ничего не слышал.
Мамы и папы приводили за ручку своих совершеннолетних детей и врывались ко мне в кабинет со словами типа: «Вы просто обязаны взять на работу моего сына (мою дочь) — он (она) обладает такими талантами, так трудолюбив, так гениален…»
Но это ещё не всё. Неоднократно встречалась ситуация, когда мужья приходили с жёнами — жена искала работу, а ревнивый муж шёл посмотреть на потенциального работодателя и коллектив. Причём мужья эти напрямую заявляли: «собеседование о приёме на работу моей жены возможно только в моём (т.е. мужа) присутствии».
Вот это вообще что было такое? Мне просто интересно — работать такая женщина тоже будет только в его «мужа присутствии». Впрочем, это — вопрос риторический.
Что я делал во всех этих случаях? Во всех этих случаях я прямо с порога говорил что-то, суть чего сводилось к тому что: «Собеседование окончено. До свидания. Вы нам не подоходите.»
Почему я так поступал? Потому что психологически такие соискатели — это малолетние дети, а я строго чту норму закона о том, что детский труд запрещён. Ну а если серьёзно, то эффективно работать может только тот сотрудник, который сам ищет работу и сам мотивирован на её поиск, а не тот, кого привели за ручку мама, папа или муж (жена).
К чести женщин надо сказать, что не было ни одной ситуации, когда бы жена привела за ручку мужа, устраивать его на работу. Нет, понятное дело, неоднократно было, когда сотрудницы просили о возможности собеседования на вакансию их мужей, расхваливая какие они (их мужья) классные работники. Но это всё же несколько другое. В этих случаях я всегда говорил: Если Вашему мужу нужна эта вакансия — вот пусть он сам и звонит мне, а Вас я прошу больше с этим вопросом ко мне не обращаться.
Впрочем, «перлов» от соискателей при приёме на работу, лишающих их возможности эту работу получить, бывает масса. Я лично по своему опыту подбора кадров думаю, что вот тот текст, который гуляет по интернету и приведён мной ниже, это не вымысел, а действительно из жизни, поскольку около 70% описанных в нём ситуаций, я испытал на личном опыте при подборе персонала (правда-правда):
ЦИТАТА (из личного опыта HR-менеджера):
- Соискатель сказал, что он настолько высоко компетентен, что, если его не примут на работу, это докажет мою некомпетентность.
- Соискатель растянулся на полу, для того чтобы заполнить заявление о приёме на работу.
- Соискатель привёл с собой на собеседование собаку.
- Соискатель постоянно жевал жвачку, надувая время от времени из неё пузыри.
- Соискатель всё время хихикал, несмотря на серьёзную беседу.
- Соискатель принесла с собой плеер и сказала, что может слушать меня и музыку одновременно.
- Лысеющий соискатель неожиданно извинился и вышел. Затем вернулся несколько минут спустя, уже в парике.
- Соискатель попытался вызвать меня на поединок по армлестингу.
- Соискатель попросил показать ему мою биографию, чтобы убедиться, достаточно ли я квалифицирован, чтобы заниматься подбором персонала.
- Соискатель объявила, что она не успела пообедать и продолжила есть гамбургер и картофель-фри прямо во время собеседования.
- Не говоря ни слова, соискатель встал и вышел прямо посередине собеседования.
- Соискатель пришёл в спортивном костюме, претендуя на позицию финансового директора.
- Соискатель сказал, что если он будет нанят, он продемонстрирует свою лояльность, сделав татуировку логотипа фирмы на своём предплечье.
- Соискатель прервал разговор, чтобы позвонить своему психотерапевту для получения совета, как лучше ответить на мой вопрос.
- Соискатель отказался покидать кабинет, пока я не соглашусь принять его на работу. Я вынужден был вызвать охрану.
- Когда я спросил соискателя о его хобби, он встал и начал танцевать.
- Соискатель принёс с собой небольшую электронную игру и предложил посоревноваться с ним.
- Соискатель попрыгал на моём ковре и сказал, что должно быть компания обо мне высокого мнения, раз мне дали такой толстый ковёр.
- Соискатель перед уходом взял расчёску с моей полки и причесался.
- Соискатель сфотографировал меня. Сказал, что он собирает фотографии всех, кто проводил с ним собеседование.
- Соискатель попросил меня надеть пиджак, чтобы убедиться, что предложение будет сделано официально.
- Соискатель сказал, что его больше не интересует наше предложение, поскольку зарплата слишком велика.
- В то время как я долго разговаривал по межгороду, соискатель вынул журнал с порно и просматривал в нём картинки.
- Во время собеседования, в портфеле соискателя зазвонил будильник в телефоне. Он вынул его, отключил и, извинившись, сказал, что он должен ехать на следующее собеседования.
- Во время собеседования соискателю позвонила жена. Он сказал ей: «Какая компания? Когда я должен приступить к работе? Какая зарплата?». Я сказал: «Полагаю, что вы больше не заинтересованы в продолжении нашего собеседования». Он быстро ответил: «Если вы согласны платить мне больше, то продолжим».
- Соискательница пришла только в одной туфле. Она объяснила, что другую у неё украли в автобусе.
- Неожиданно дипломат соискателя открылся, и его содержимое высыпалось на пол. Это было женское нижнее бельё, косметика и духи.
- Соискатель приехал на собеседование на велосипеде и принёс его в приёмную. Он заявил, что не хотел, чтобы его велосипед украли.
- Соискатель снял свой правый ботинок и носок, извлёк какой-то лекарственный порошок и посыпал им ногу и ботинок. Пока он надевал всё обратно, он упомянул, что должен использовать этот порошок четыре раза в день, и сейчас как раз настало подходящее время.
- Соискатель сказал, что он на самом деле не хочет получить эту работу, но в офисе биржи труда требуют доказательства, что он её ищет.
- Соискатель насвистывал мелодию, пока я говорил.
- Соискатель спросил, кто эта «красотка», указывая на фотографию на моём столе. Когда я сказал, что это моя жена, он спросил, дома ли она сейчас и попросил номер моего домашнего телефона. Я вызвал охрану.
- Соискательница присела на мой стол, забросив ногу на ногу и немедленно стала задавать вопросы о работе, как будто ничего не случилось.
- Показывая на чёрный кейс, который он принёс с собой в мой кабинет, соискатель сказал, что внутри него бомба, и, если я не приму его на работу, она взорвётся. Не веря своим ушам, я заявил, что он никогда не будет нанят, и что я собираюсь вызвать полицию. Тогда он нагнулся к кейсу, щёлкнул выключателем и убежал. От взрыва никто не пострадал, но мне пришлось купить новый стол.
- Соискатель предложил мне нюхнуть кокаин перед тем, как начать собеседование.
В общем, если ищете работу, то не допускайте хотя бы этих ошибок.
Евлахов Павел Алексеевич
